Группа компаний «ДНК Клиника»

г. Челябинск, ул. 40 лет Победы, 4, +7 (351) 211-03-03

Группа компаний «ДНК Клиника», г. Челябинск

Устроилась на работу в «ДНК Клинику» менеджером по сопровождению. Проработала месяц, училась, старалась, показала хорошие результаты (лучше чем те менеджеры, которые пришли до меня). В одну из моих смен состоялось собрание менеджеров с основателем клиники. На следующий день меня вызвала к себе старший менеджер и сказала, что я не прошла испытательный срок!

Ничего ясного и вразумительного я не услышала. Причиной моего увольнения стала интуиция руководителя! По-моему это полный бред. На мои результаты работы и показатели никто не посмотрел. Ни один нормальный руководитель не уволит сотрудника без объяснения конкретных причин.

Я сделала вывод, что руководство не хочет развивать клинику и им нужны девочки на побегушках, а не грамотные сотрудники. Жаль потраченного времени. Хотя среди персонала есть и адекватные руководители.

6 комментариев

  1. про ДНК давно ходят слухи... особенно про интуицию руководства)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. РЕБЯТА, НА САЙТЕ ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЕСТЬ УСЛУГА- СООБЩИТЕ О НЕЛЕГАЛЬНОМ УСТРОЙСТВЕ-ОНИ СРАЗУ ОСЫЛАЮТ В ПРОКУРАТУРУ ЗАПРОС НА ПРОВЕРКУ ОРГАНИЗАЦИЮ. СООБЩАЙТЕ! ДАВАЙТЕ БОРОТЬСЯ С ЧЕРНО-СЕРЫМИ ЗАРПЛАТАМИ!!!

      Удалить
  2. скорее, хотят что бы у них работали бесплатно, а потом - ушли

    ОтветитьУдалить
  3. Работали. Знаем. Чигринец О. неадекватный руководитель. Анализы направляются в "Прогрессивные Мед. технологии", клиентам вешается "лапша на уши".

    ОтветитьУдалить
  4. Из минусов там еще серая зп, мне например на собеседовании обозначили как 12 белая и 28 черная... Как то я после этого передумал к ним идти.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. СООБЩИТЕ, НЕ СТЕСНЯЯСЬ НА НОМЕР СООБЩИ О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

      по бесплатному телефону горячей линии 8-800-444-80-88

      Правительством РФ принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также на основе данных ПФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в ПФР.

      Удалить

Последние добавленные

Последние комментарии

Самые популярные


Поделитесь информацией в социальных сетях

Подпишитесь на обновления в социальных сетях