ООО «Энерготехника»

Инженерное предприятие «Энерготехника» г. Челябинск

г. Челябинск, ул. Российская, 154, +7 (351) 263-97-93, www. energot. ru

Хочу поделиться своим печальным опытом работы в ООО «Энерготехника». Если хоть кому-то мой отзыв послужит предостережением — мои дни там пропали не зря...

Все отрицательные отзывы в сети — это, к сожалению, правда. Если вы привыкли просто спокойно и честно работать, а не бегать с языком на плече и не стоять на задних лапках перед начальником по малейшему поводу и без такового — не вздумайте идти в Энерготехнику.

Примут вас на мизерную ЗП в 10 000, чтобы получить которую еще нужно доказать (!!!) то, что вы ее заслужили. Любимая поговорка старого Каретного (их там два — старый и молодой) — «Какая зарплата? Есть работа — сиди и работай!».

Молодой Каретный — редкий хам, будет постоянно вас оскорблять, причем, чем дальше, тем в более грубой форме. Особое место в его речи занимают шуточки на тему «ниже пояса» — видимо, проблемы у человека. Будет постоянно вас шпынять и упрекать в некомпетентности, причем, неважно, сколько вам лет и какой у вас опыт работы — издевается и над молодыми людьми, и над сотрудниками солидного возраста.

Также забудьте, что такое вовремя уйти с работы. Рабочий день в конторе — с 9.00 до 18.00. В 17:50 тебя вызывает начальник и ставит перед тобой задачу, которую «нужно было сделать вчера». В итоге, если уйдешь домой в 19.00 вместо 18.00 — считай, что тебе повезло.

Загрузить тебя непрофильной (или совсем непрофильной) работой — в порядке вещей. И ему наплевать, что не на эту специальность ты учился. Не умеешь — учись. Причем, сам. Никто тебя учить ничему не станет, хотя в объявлениях нагло пишут «через обучение». Не верьте!

Отправить тебя куда-нибудь отвезти-привезти-развезти — в порядке вещей. Загрузить работой для личных целей начальства — без проблем. Даже за телефон ему платить бегать будете.

Ах, да, и еще: когда вы придете в конце месяца и спросите: «Яков Маркович, когда будет зарплата за ПРОШЛЫЙ месяц?», вас обхамят, оскорбят, запугают судом (и не только), опустят, как только можно, и скажут, что можете жаловаться хоть президенту, хоть в прокуратуру, хоть куда — ему всё равно.

Люди, не ходите работать в Энерготехнику! Пожалейте себя и своих близких! Народ здесь не задерживается дольше 3-6 месяцев. Выжимают из человека все, что можно, а потом отправляют его восвояси, красиво объясняя вам, что вы — полный ноль...

Бывший сотрудник

32 комментария

  1. Анонимный3 июня 2015 г., 17:37

    Полностью поддерживаю, отработал там три месяца потом наглым образом уволили, зарплату получил только за два, и то не полностью

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Анонимный4 июня 2015 г., 16:20

      давай созвонимся и вместе подадим в суд. я тоже попал. найти побольше людей и через тв. дать им пиздюлину.

      Удалить
    2. Анонимный30 июня 2015 г., 8:51

      Ребят, отпишитесь кто-нибудь из вас, давайте подадим в суд (или заявление в прокуратуру). Мб телефонами обменяемся. Я сам работал в этой недофирме в 2014 году 5 месяцев. Мало того что з/п вообще непонятно из чего начислялась, так и постоянные задержки были, а з/п всего то была 7-11 т.руб.(каждый раз по разному). Когда увольнялся за последний месяц денег не дали, объясняя тем, что должен был до конца месяца отработать по трудовому договору. Надо что-то делать с этими п.ндосами, нельзя так оставлять.

      Удалить
    3. Анонимный18 июля 2015 г., 14:41

      Я подавал заявление в прокуратуру после увольнения оттуда. Примерно месяца через полтора пришел ответ, что по всем документам (интересно, каким?) компании я целый месяц (!) не являлся на работу, а посему, платить мне было не за что. За предыдущие 2 месяца же мне как бы всё выплачено. Поскольку я на тот момент уже работал в другой компании, времени на тяжбы с этими говнюками (другого слова просто не подберу) уже особо не было. И, думаю, так у всех, прошедших через эту помойку. Поэтому, лучшее, что мы можем сделать - предупредить как можно больше людей даже на версту не подходить близко к их дверям.

      Удалить
    4. Пишу в возмущении на клевету всяких неудачных сотрудников, у которых что-то не получилось в работе в нашей компании – так они вместо того, чтобы над собой работать, исправлять свои недочеты, решили организацию во всем обвинить. Сами виноваты. Нечего ерунду тут писать.

      Удалить
    5. Анонимный, ерунду они пишут не только здесь, а по всему интернету, даже не трудитесь восстанавливать свое имя, весь город знает о вас, пришло то время, когда ваше имя уже работает на вас, что поделаешь, время собирать камни.

      Удалить
    6. Оправдывающий пост промямил вероятно либо сам ген.директор с Российской или Яшина Алена, дир. по развитию (только чего интересно).... что же, ничего удивительного.

      Удалить
    7. Была такая сотрудника - Елена Николаевна - менеджер по персоналу. Ни разу не пришла вовремя на работу. Активно саботировала работу и собирала только негатив на компанию. Многие отзывы на этом сайте - ее работа. Большую часть времени проводила в курилке с со своим "юным" другом. Будучи по образованию учителем иностранного языка не в состоянии была сформулировать свои мысли , а тем более написать стотью о своих более успешных коллегах. Все, что можно было сделать за 15 минут она делала за 15 дней. А главное, весь саботаж проводился за счет компании. Она сменила несколько предприятий за несколько месяцев. Нигде больше трех месяцев не работала. Пора повзрослеть.
      Компания "Энерготехника" работает на рынке 27 лет. Таких странных и инфантильных людей не приходилось видеть.

      Удалить
  2. Анонимный11 июня 2015 г., 15:41

    Больше всего в свое время понравилась формулировка Якова(в те времена работал в компании с товарищем своим): "Ну вы же вдвоем работу выполняли? Вот я вам пополам на каждого зарплату и поделил".

    ОтветитьУдалить
  3. Анонимный19 июня 2015 г., 13:49

    Всячески поддерживаю!
    Никому и никогда не посоветую идти в эту компанию!
    Знакомые там работали в своё время - я всякого наслушался...

    ОтветитьУдалить
  4. Анонимный25 июня 2015 г., 11:26

    После университета не могла найти работу т.к. опыта не было, готова была работать где угодно за копейки ради опыта. Дело было больше 2х лет назад. Пригласили на собеседование в ООО «Энерготехника». Собеседовали как раз Яков и какая-то милая женщина. И чего я только не наслушалась от этого человека. И что учат то нас плохо, да такие сякие неумехи выпускаются. Да знаком он с нашими деканами/ректорами. Всячески пытался принизить. Но при этом свою фирму выставляет такой престижной, офигенной и знаменитой, что мне надо еще заслужить право там работать. По грустным глазам той самой женщины я поняла, что бежать оттуда нужно со всех ног. На фразу "вы вообще представляете, чем занимается наша фирма?" - ответила, что ничего про них не слышала (чтобы уже отпустили восвояси). По дороге домой, от услышанного меня слегка потряхивало, хотя к стрессам достаточно устойчива. И это после одной встречи. Представляю, что там приходится терпеть работникам каждый день. Если у вас есть хоть капля уважения к себе, не ходите туда.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Вы знаете, компания действительно одна из старейших на челябинском рынке. Работаем еще с 1989 года. Работаем с доверием. То, что продержались так долго, о многом говорит. Значит, управление компанией достаточно эффективное. Конечно, подбор сотрудников должен быть отличным. Вот и подбирают тех, кто способен по-настоящему работать. Образование, конечно, имеет огромную роль. С купленными за деньги дипломами здесь делать нечего. С институтом типа "им. Ладошкина" вообще не рассматривают. Попробуйте дотянуться до "Энерготехники". Не каждому под силу. Проекты очень значимые и интересные, не каждому под силу. Берут самых-самых.

      Удалить
    2. Анонимный14 июня 2016 г., 15:12

      Какие проекты???Ничерта у вас нет ничего,развалили всю компанию.Молодцы.

      Удалить
  5. Анонимный20 июля 2015 г., 20:05

    Была у них на собеседовании 2 года назад. Официалка была 5800, что даже меньше МРОТ на тот момент, + % от продаж. Ген.дир.(неприятный мужчина) мне тогда сказал такую фразу:"не место красит человека, а человек место". Я так и не поняла к чему это он. Но исходя из беседы с ним, а потом и с его сыном, поняла, что платить зп там не любят. Еще меня смутило, то что они мне оба говорили, что у них какие-то дивные стулья, т.к. после них девушки-менеджеры уходят в декрет. Но уточнили, что они сами (руководители) не имею к этому никакого отношения. Меня это насторожило и придя домой начала читать отзывы о них..и поняла почему у них так часто беременеют девушки)))

    ОтветитьУдалить
  6. Сотрудник организации16 сентября 2015 г., 8:32

    Работаю в этой организации почти пол года. И никаких вопросов нет. Какую зарплату обещали – такую и платят. Выполняю свою работу в нормальном рабочем ритме, никто не стоит над душой, не подгоняет. Большой плюс для меня лично - что руководство всегда отпускает по личным делам (в поликлинику, например). Так же коллектив очень нравится, лючи хорошие здесь работают. Многие дружат вне работы. Не знаю, зачем столько плохого написали. Мне нравится здесь работать.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Про вас много чего написали не только на этом сайте, не трудитесь сочинять, вы очень много людей обидели на зарплату и они вам мстят.

      Удалить
  7. То-то у них вакансии постоянно висят на семисятчетыреру. Теперь понятно.

    ОтветитьУдалить
  8. Когда год назад страховую лишили лицензии - жена начала искать работу.
    Ходила устраиваться и в эту "гнилую" контору. Тот который старший Каретный - умный, но жадный как и все представители той группы которую он представляет (предлагал ниже должность, чтобы сначало показать себя, а потом уже про з/п думать). Сын же мало того, что опоздал на собеседование (и на работу) на 2 часа! еще нахамил. Говорил ахинею типа: зря ушли из страховой - там сейчас самое оно работать (он то знает у него связи)... И еще много чего наговорил (должность предложил еще ниже чем его отец) - неадекват полный.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Оба руководителя- и Марк и Яша Каретные СУДИМЫ за злостное НАРУШЕНИЕ Трудового Законодательства с наказанием в виде лишения права занимать руководящие должности.Совершенно точно вам сообщаю, что Трудовые договора с работниками в этой фирме не заключают. Первые месяца полтора точно-работаешь на честном слове старшего Каретного, который страдает агрессивной формой социопатии и часто декламирует :"Мы публичные люди! Нам нЕкого бояться,работайте и не бойтесь!!! Мы потом договор подпишем))) "
      Официальная зарплата 5400, поэтому ,отработав 1-1.5 месяца без оформления трудоустройства , тебя просто выкинут.
      ВСЕ положительные отзывы об организации пишет менеджер по персоналу Елена и секретарь Аня-они сами мне об этом сказали. Старый Каретный заставляет.
      Молодой Яша - заместитель Оксаны, ушедшей в декрет , она передала ему полномочия по доверенности.
      Кстати. У Яши гомосексуальные наклонности. Осторожнее.
      Папа Каретный часто впадает в детство и ходит по кабинетам ,предлагая " элитный испанский чай" из магазина "Спар", разговаривает с кошкой, подслушивает за дверями и любит провожать сотрудников в туалет, показывая,как используют туалетную бумагу.

      Удалить
  9. Хотел пойти на собеседование в эту контору, но почитавши отзывы, решил, что к этим пидарасам идти не хочется.

    ОтветитьУдалить
  10. Увидев вакансию на 74 ру, отправила резюме, на следующий день перезвонил тот самый Яков, весьма странно начал вести разговор ещё по телефону, ну да ладно, согласилась на собеседование. Первым что меня удивило, когда зашла, это была гулявшая по коридору кошка. Далее вышел этот самый товарищ, пригласил к себе в кабинет и начал нести всяческую ахинею, как сейчас некачественно обучают в институтах, что он был на защите дипломов на моем факультете и т.д., о том, какие у него работники бестолочи и некомпетентные, никто работать не хочет, работа-то есть в его "замечательной" конторе, вот только выполнять её никто не хочет. Сотрудников он отбирает по принципу "хорошее образование-богатенький папа-хорошие связи в социуме". В общем, пообщавшись с ним минут 10, так и не поняв, что из себя представляют должностные обязанности и его фирма на рынке труда, убежала от туда, расхотев менять работу

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Отрицательные отзывы о компании "Энерготехника" у неуспешных людей, которые везде работают по три месяца, не выдержав испытательного срока. Я работаю в "Энерготехнике" много лет и не ищу причины, чтобы поменять работу. Проблему с работой надо искать в себе.

      Удалить
    2. Не трудитесь оправдываться, уже весь город знает, какие вы "белые и пушистые", как "любите" своих сотрудников и как у вас "все хорошо".

      Удалить
    3. Ага, в этой конторе любят всех причислять к "неудачникам", ибо там удачники только каретные и денисов, все остальные просто ничтожества.

      Удалить
  11. Работала в этой фирме (в Магнитогорском представительстве) 4 месяца, 3 из них на ученическом договоре (з/п кстати выдали только за первые пол(!) месяца, далее велели терпеть и ждать, мол, задержки и прочее), ну, я человек доверчивый, исправно работала, и все ждала, когда же меня оформят по трудовому. В итоге ни оформления, ни нормального расчета з/п, местное начальство (в лице Станислава) творит черте что, постоянно опаздывает, заставляя работников ждать открытия офиса иногда по три часа! Ладно, в теплое время года, но это с утра на морозе то! К тому же, он не раз появлялся на раб. месте в нетрезвом виде, в корзинах для мусора то и дело лежали бутылки из под алкоголя. Имело место ужасное отношение к клиентам, обещает он много, в итоге благополучно обо всем забывает (а может и забивает), уезжает по личным делам, а ты потом сиди и разбирайся с разгневанными людьми. У компании постоянные долги, часто звонили за неуплату таких, казалось бы, элементарных вещей, как электричество, звонки по поводу кредитов из различных банков, даже угрожали. А однажды вообще приехали и вырубили нам свет (на время, пока не погасили долг). Подумайте, разве все вышеперечисленное является признаками успешной компании??!
    По поводу выдачи зп и оформления – отдельная тема. Начальство в Магнитогорске валит все на начальство в Челябинске (мол, они главнее). Самое забавное, что Челябинское руководство говорит обратное :D Валят все друг на друга, и, видимо, никак не могут решить, кто же у них все-таки «рулит», и кто отвечает за оформление и выдачу зарплаты.
    Это система, господа. Думаю, у них уже все давно продумано, и наверняка имеются какие-то свои "связи" раз до сих пор не закрыт ни один офис. Очень жаль. Разводят людей, зарабатывая на их доверчивости и желании трудиться. Ушла оттуда обозленная, и без копейки. Просто надеюсь, что люди, которые захотят там работать, увидят все эти отзывы, и трижды подумают, прежде чем соглашаться на рабский труд (реально рабский) в этой "удивительной компании". Жалею, что я сама вовремя не наткнулась на этот сайт, иначе обошла бы эту шарашкину контору за три версты.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Анонимный11 мая 2016 г., 11:35

      В Челябинском отделении все то же самое. Да и как может быть иначе? Люди уходят оттуда униженные, озлобленные и без копейки, и потом уже, на новой работе в адекватном коллективе и с адекватным руководством долго приходят в себя.
      Пусть как можно больше людей наткнется на этот сайт и не пойдут в это заведение...

      Удалить
  12. Анонимный29 июня 2016 г., 21:29

    Бывает хорошая и плохая работа, бывает работа мечты, а бывает работа врагу не пожелаешь – работа в данной организации именно из такой серии. Все начинается с устаревшего еле работающего оборудования и паленного софта и заканчивается полным неадекватом руководства. Марк Яковлевич ежедневно и даже по несколько раз на дню выставляет себя в свете аморального, лицемерного и безкультурного человека, он бы с легкостью дал фору любому чмзовскому гопнику, до полной деградации ему осталось совсем не много, главное не сдаваться и верить в свои силы. Его сын очень похож на него не столь внешне сколько поведением, ему до отца конечно далеко и возможно еще есть шанс уцелеть, но чуткие советы и наставления не позволят ему сойти с этого пути.
    Все отрицательные отзывы на всевозможных сайтах это правда, положительные же пишут главные действующие лица компании, конечно же не сами, а руками своих марионеток.
    Поработав в этой компании вы смело и главное честно можете писать в своем резюме что обладаете такими личностными качествами как: стрессоустойчивость (о поверьте, она у вас точно будет), «мастер на все руки» - потому что вы будете выполнять любую работу которую вам поручат и не важно будет она касаться ваших должностных обязанностей или нет, формулировка у этих просьб одна «надо сделать…» (кстати, должностной инструкции у сотрудников нет, ну может быть она конечно и есть, но от вас ее тщательно скроют – просто священный грааль).
    Можете смело забыть про личную жизнь, потому что у сотрудников Энерготехники ее нет, по крайне мере так считает руководство. Ваш рабочий день не закончится в положенное время, как бы вам того не хотелось, по крайне мере руководство попытается сделать все, чтоб «наслаждение» продолжалось (мазохизм — склонность получать удовольствие, испытывая унижения, насилие или мучения), ах да и отпуска у вас тоже не будет по возможности конечно, для этого будут брошены все силы.
    Конечно, всех интересует вопрос об оплате труда (может быть столько всего ужасного, но деньги гребут лопатой) – запомните, РАБАМ не платят! Да менеджеры может и получают хорошо, но находятся в постоянном ожидание своей премиальной части. Все новенькие проходят испытание ученическим договором (священный обряд, кто не прошел будет с позором изгнан, а так же помечен клеймом – дебил/дура который/ая саботировал/а всю работу), где зарплата состоит из слез подвальных кошек ошивающихся вокруги, данный договор имеет свойство растягиваться (как рулон туалетной бумаги), как можно дольше, причем в случае увольнения (по вашей же инициативе, там никого не увольняют все не выдерживают сами, но когда вы уйдете все сотрудники в мгновение ока будут оповещены, что вас уволило руководство за проф. непригодность) вы, возможно, окажетесь еще и должны этой организации.
    Товарищи Каретные к сожалению не слышали, что у нас в стране есть такая книжечка, как Трудовой Кодекс, потому что деятельность этой организации проходит вопреки ему.
    Из плюсов, ну да они же всегда есть – замечательный коллектив – что удивительно, это просто поражает воображение, прям как игра любимой команды, шедевральный фильм, книга или метеорит пролетающий над Челябинском, из серии «вопреки всему».
    Работать или нет решать, конечно же вам, проще всего попадают в этот капкан люди у которых нет опыта работы (вы его точно не забудете – НИКОГДА), но если вы хотите окунуться в мир новых впечатлений, получить колоссальный опыт, как делать не надо (отрицательный опыт – тоже опыт), то добро пожаловать (ах да это относится не ко всем, а только к тому избранному контингенту людей которые учились не за деньги и у которых красный диплом, любимые вузы руководства ЮУрГУ, ЧГПУ).

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Анонимный1 июля 2016 г., 20:57

      Вы бы хоть для приличия меняли IP адреса с которых грязные отзывы пишите, а то от лица бывшего сотрудника пишите о 14 разных фирмах.
      Видимо Вам мало платят за каждый плохой отзыв, раз на смену IP не хватает.

      Удалить
  13. Поностальгировал по случаю (от слова "ностальгия", а не "понос", хотя и тут можно провести аналогии:)). Довелось в далеком прошлом 2005 году там немного поработать. Могу сказать, что зарплаты на испытательном сроке не хватало, чтобы купить приличные, не дорогие ботинки. Работали хорошо, но что запомнилось-четкое понимание, что тебя разводят в самом отвратительном смысле-нажимая на твою совесть, используя ее в своих целях. Кроме того, с удивлением заметил тогда, что поддерживается вражда между сотрудниками. Стало ясно, что перспектив не будет. Полагаю, что так долго они существуют в большой степени из-за притока "свежей крови младенцев" в виде новых и молодых неопытных. Старые и опытные оттуда ушли.

    ОтветитьУдалить
  14. Сюда нельзя идти, даже на испытательный срок, т.к. тут Ученический договор, всю з.п. с вас взыщут через суд! и постоянно будут заставлять, перед получением з.п. подписывать продление. В августе денисов, поругался с ведущим инженером, и з.п. заплатил ему в 2 раза ниже, с формулировкой: я таких как он, 5х найду- уже Январь, и никто даже не сунулся из тех, кто в этой профессии работает. Даже близко не подходите, а если уж пришлось, то читайте договор внимательно, там сплошные нарушения ТК. И задерживать после рабочей смены, там дело обязательное, причем могут пригласить работать даже в выходные дни.

    ОтветитьУдалить
  15. все понятно...ну их нах..

    ОтветитьУдалить

Последние добавленные

Последние комментарии

Самые популярные


Поделитесь информацией в социальных сетях

Подпишитесь на обновления в социальных сетях