ОАО «Некк»

г. Челябинск ул. Монтажников, 3 «А», +7 (351) 729-84-97 (многоканальный)

ОАО «Некк», генеральный директор Юрочкин Н. П., адрес улица Монтажников, 3 «А». Предприятие производит медный купорос. На предприятии текучка кадров, в том числе и руководящих, что конечно же сказывается на работе. Также присутствует неумение руководства ставить четкие и достижимые задачи в адекватные сроки, грубость, ненормированный рабочий день за относительно небольшую зарплату. Система адаптации персонала лишь на бумаге, по факту ничего не работает и никого не интересует адаптация сотрудника. Сложилось мнение о некомпетентности руководства службы персонала в вопросах кадровой политики.

88 комментариев

  1. Не соглашусь с данным отзывом, работаю на предприятии уже более 5-ти лет на руководящей должности текучки кадров нет! Предприятие постоянно развивается, для достижения максимального результата, требуются только хорошие специалисты, в связи с не компетенцией, низким уровнем знаний и темпом работы с некоторыми сотрудниками расстаются. Руководящий состав работает на протяжении нескольких лет и не меняется, не считая декретов и грубых нарушений.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Задача поставлена была парировать и исполнители быстренько инфо стали опровергать)))

      Удалить
    2. директор завода Юрочкин и главный инженер завода Дыбунов реально ДЕБИЛЫ

      Удалить
    3. Анонимный17 мая 2016 г., 22:53

      Завод в лице Юрочкина практикует увольнение людей когда человек работает а на его место уже нашли человека. Человек приходит на работу а на его месте сидит другой. По Юрочкину честно сказать тюрьма плачет и не только за это.

      Удалить
    4. Этот комментарий был удален автором.

      Удалить
    5. Люда, не твой коммент?))))

      Удалить
  2. Бородулина Л.И.30 января 2015 г., 15:23

    Мой комментарий – это в большей степени не ответ на высказывания анонима, а предоставление правдивой информации о предприятии ОАО «НЕКК».
    Мы одни из крупнейших в Европе и единственный на территории Российской Федерации производитель высококачественного сульфата меди. Более 70% выпускаемой продукции реализуется на экспорт.
    Ежегодно ОАО «НЕКК» по данным журнала «Эксперт-Урал» входит в десятку крупнейших экспортеров Челябинской области, а также в число 50-ти крупнейших экспортеров Урала и Западной Сибири.
    В 2014 году Минпромторг РФ подвел итоги конкурса на звание «Лучший российский экспортер 2013 года». В номинации «Самый динамично развивающийся экспортер отрасли химическая промышленность (неорганическая химия)» ОАО «НЕКК» награждено знаком отличия и почетным дипломом.
    В 2013-2014 годах предприятие реализовало инвестиционную программу по модернизации и расширению производства, что потребовало увеличения численности персонала, его обучения и развития. В 2013-2014 году было создано почти 100 новых рабочих мест. И соответственно численность персонала выросла на 100 человек, в настоящий момент на нашем предприятии трудится 350 человек.
    Несколько слов о текучести персонала: первая половина 2014 года действительно была для предприятия очень сложной. Заполнить почти 100 новых вакансий потребовало от службы персонала и руководителей подразделений серьезной мобилизации и немалых усилий. На адаптацию и обучение нового персонала было затрачено 470 тысяч рублей. В данное время на предприятии 3 вакансии: бухгалтер, инженер-технолог, контролер ОТК. Учитывая нашу численность – это очень хороший показатель низкой текучести. Стабильность персонала поддерживается многими факторами:
    - своевременная 2 раза в месяц заработная плата (средняя по предприятию 38 тыс. руб.)
    - льготы и компенсации за вредные условия труда (денежная доплата, допотпуск, льготный страховой стаж)
    - допотпуск за ненормированный рабочий день для руководителей
    - за счет средств работодателя – бесплатная доставка служебным транспортом, выслуга лет, материальная помощь
    - благоустроенные санитарно-бытовые помещения
    - и многое др.
    Наше предприятие прозрачно для потенциальных работников на любом уровне, можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства. Мы готовы принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией. Наши задачи в кадровой политике – это сохранять, укреплять и развивать потенциал работников предприятия. Также вы можете получить информацию на нашем официальном сайте http://www.nekk.ru/

    А что касается анонима - так что на нас пенять, коль сам оказался недееспособным к управлению коллективом и решению задач подразделения.


    Директор по персоналу и административным вопросам
    Бородулина Л.И.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте, не соглашусь с вами. Работал длительное время и знаю вашу структуру вдоль и поперёк. Где ваша компенсация за вредные условия труда? Почему комиссия производила замеры при выключенном оборудовании??? Начальников больше чем рабочих, только благодаря им и средняя зарплата 38 000. Производится обыск шкафчиков с личными вещами без согласования с работниками? Да и в целом, отношение к рабочим как к людям 3 сорта? Помнится летом вы запрещали проходить на территорию в шортах, мотивируя это дресс-кодом и опасностью поражения кожи кислотой, а сами в это время ходили в юбке??? Почему на территории ОПО нет медпункта с дежурный врачом? Почему упрекаете рабочих в том что они ездят на служебной транспорте вместе с офисным персоналом, да и вообще доставкой служебных транспортом на предприятие? Ведь в противном случае многие просто уволятся. С уважением, ваш бывший работник.

      Удалить
    2. Анонимный17 мая 2016 г., 23:00

      Если ты себя уважаешь и не хочешь терпеть унижения со стороны руководства завода в лице Юрочкина, Дыбунова, Бородулиной не ходи на НЕКК, здоровье и твои нервы не восстановятся!!!Трата времени и лишняя запись в трудовой, потом объясняйся следующему работодателю почему вы там так мало отработали

      Удалить
    3. Анонимный18 мая 2016 г., 0:17

      повеселила фраза Бородулиной: "...по данным журнала «Эксперт-Урал» входит в десятку крупнейших экспортеров...".
      Этот журнал является рекламным изданием!!! Если там о вас статья, то это означает, что вы оплатили их публикацию и сами редактировали всю статью о вашем предприятии. Хоть что напишите, они это выпустят в тираж)))

      Удалить
    4. Бородулина Жгет!!! Припоминаю такую историю - ей не нравилось походка разнорабочего (мотивируя тем,что в некке так не ходят) - она сделала замечание, что он должен ходить быстрым и деловым шагом, ахахахах

      Удалить
    5. Анонимист жжёт. Посмотри на сайте ГТК РФ кто и сколько экспортирует. И это не твоя и моя нефть и газ. Это они свой продукт производят. И он пользуется спросом.

      Удалить
  3. Согласен с предыдущим комом. Всем цехом просили поменять респираторы т.к задыхаемся,сказали больше нету. Забрали 7дней отпуска. Рабский труд. Работяги получают 32т потолок. За людей не считают. Творят что хотят.

    ОтветитьУдалить
  4. Этот комментарий был удален автором.

    ОтветитьУдалить
  5. Что то "нек" язык залепил в одно место и не может парировать ещё одной выпиской цитаты из продажной газетенки))) Вам всем наплевать на ваш персонал, они для вас расходный материал, вы как героиня басни Крылова "под дубом вековым..."

    ОтветитьУдалить
  6. Анонимный2 мая 2015 г., 20:50

    Цитата: "В данное время на предприятии 3 вакансии: бухгалтер, инженер-технолог, контролер ОТК. Учитывая нашу численность – это очень хороший показатель низкой текучести."
    Врет и не краснеет! Некк уже через Центры занятости пытается себе рекрутов набрать. Видать положение совсем отчаянное.

    ОтветитьУдалить
  7. Анонимный9 июня 2015 г., 12:40

    при поиске работы на собеседованиях в мае у двух работодателей и 1 кадровом агентстве слышала примерно следующее: "у нас к людям относятся не как к отбросам как относятся в ОАО Некк, а ценят".

    ОтветитьУдалить
  8. Людмила Ивановновна у меня есть к вам вопрос,меня уволили за однократный прогул,а хотя я зная то что месяц назад человек прогулял 2 смены и его даже премии не лешили!?обясните мне как это понимать!

    ОтветитьУдалить
  9. Ой, я тоже имела неосторожность там поработать.
    Сначала все звучало заманчиво. доставка служебным транспортом, премии, корпоративы, доплата за выслугу лет...
    Собеседовал Нуждин (слава Богу, забыла ИО!), работала в юр. отделе юрисконультом. Объем работы просто адский. Какой-то специализации у меня не было... я занималась практически всеми делами...И трудовые споры с рабочими, и споры из хозяйственной деятельности, и в налоговую ездила, и в росреестр. Задерживалась постоянно потому что качество моей работы тов. Нуждина не устраивало.
    Я прямо ему говорила: "не нравится?! Увольте! Что Вы меня мучаете?"
    он с честными глазами отвечал: "С чего ты взяла?"
    промучалась я там почти 6 месяцев. Но в этой организации год за 10 идет конечно. Нервов там оставила... словами не передать в каком состоянии я приходила после работы домой... просто истерики были. трясло всю.
    Когда сказала своей начальнице, что буду увольняться, она ответила: "Слава Богу! А то Нуждин мне давно сказал тебя убрать, а я не знаю за что!"
    Условия работы конечно отвратительные (были на момент моей работы по крайней мере)...
    подъездные пути разбитые, воздух в округе ужасный... не знаю что там с вентиляционной системой... но офис находится над производством и по утрам с бумаг буквально черную грязь стряхивали, вытирали эту фигню со столов... а потом только работать... мы этой фигней дышали!!! и нам компенсации за вредность не давали! А надо бы давать всем, кто хоть как-то пересекался с Нуждиным, даже с одним его взглядом испепеляющим.
    короче работа там - это испытание, гонки на выживание.
    Девушкам вообще не советую там работать. а работать там можно только бронелобым или супер-мега-стрессоустойчивым...
    сложилось впечателение, что работники там делатся на 3 категории: 1. Тираны (сюда же тираны-жополизы и тираны-хитрецы и наверно тираны-жопоприкрывашки), 2 откровенные жополизы-пресмыкающиеся и 3. хорошие люди (вот здесь и текучка. потому что работать в этом аду нормальным людям невозможно)...
    вот уж три года там не работаю, а как свежи эмоции... задумайтесь люди!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Ох как же узнаваемо! Сама имела неосторожность поработать там в течение нескольких месяцев. Нервов тоже там оставила немеренно, доходило до истерик, на работу идти не хотелось. Сбежала от туда конечно же. Сейчас жалею о записи в трудовой от этой конторы.
      И абсолютно согласна с комментарием выше "вот уж три года там не работаю, а как свежи эмоции..."- как вспомню то время, аж передёргивает

      Удалить
  10. Мда... НЕККу не отмыться от такой "популярности" никогда. И копипаста Бородулиной не спасет.))

    ОтветитьУдалить
  11. мастера бестолочи. руководящий состав необразовнный

    ОтветитьУдалить
  12. Условия труда отвратительные, СИЗ не защищают даже от обычной пыли, не то что от сульфата меди. В коллективе все постоянно грызутся, отношение начальства к рабочим - как к людям второго сорта. Система адаптации персонала работает только на бумаге, по факту она отсутствует. Проработав четыре смены, уволился, при этом Бородулина заявила мне: "Знаете ли Вы, сколько сил и труда на Вас было потрачено?" (sic!)
    Труд рабский, люди работают только из-за зарплаты или потому, что больше никуда не берут.
    Имел несчастье поработать в данной конторке в силу того, что лучшей работы на тот момент не нашел, только выпустился с института. Уважающему себя человеку с высшим образованием делать в НЕКК нечего.

    ОтветитьУдалить
  13. Несколько лет назад был там на собеседовании на должность инженера-конструктора. На собеседовании попросили сделать 3Д модель шнека) Т.к. раньше никогда этим не занимался, с первого раза у меня не вышло его замоделировать, да и молод еще был... Само собеседование мне не понравилось. Не общаясь, сразу усадили за компьютер... В общем я плюнул и решил уйти с собеседования. Потенциальный начальник что-то написал на пропуске, который мне выдали в отделе кадров, и добавил: чтобы следующий раз не приходил, верни его в отдел кадров... С одной стороны мне было абсолютно безразлично, а с другой немного неприятно. После собеседования, я вышел оттуда свободным и абсолютно довольным, что я ушел) Если компания развивается, это очень хорошо) Но пусть она развивается без меня) Добавлю, что с конструкторской работой у меня все сложилось удачно)

    ОтветитьУдалить
  14. НЕКК это не один из крупных предприятии в РОССИИ по производству медного купороса . Ложная информация. Есть крупнее заводы и лучше по своему развитию. Руководство одни ФАШИСТЫ. Как говорится рыба гниет с головы. Текучка такая, что по 100 человек в год меняют. Связано с тем, что зарплата очень низкая, руководство жадное. Не советую работать в этом гадюшнике.

    ОтветитьУдалить
  15. Мне очень нравится работать. Все стабильно.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Руководством довольны

      Удалить
    2. Долбаеб хули)

      Удалить
    3. ну и дурак!

      Удалить
  16. Коля! Тебя уволили ты сам знаешь за что. Не надо воровать у своих! Тебя не посадили. Ты не довольство ешё высказываешь? Гадости пишешь.

    ОтветитьУдалить
  17. Ничего себе у вас там веселуха!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Анонимный17 мая 2016 г., 23:06

      Еще какая!!!Через год работы зубы кровоточат у половины персонала завода и это правда. На заводе нет врача и это при том что прибыль завода огромная, экономят на всём

      Удалить
  18. Анонимный20 июня 2016 г., 15:56

    Для потенциальных подрядчиков ОАО"Некк". Если вас смогут обмануть, то вас обманут! За предприятием длинный хвост всяческого "кидалова".

    ОтветитьУдалить
  19. Анонимный8 июля 2016 г., 7:34

    Да точно подтверждаю ваши слова, людей за рабов держат, пользуются тем что работы другой нет, отношение "Г", вредность "У"

    ОтветитьУдалить
  20. Анонимный24 июля 2016 г., 19:13

    Да согласен. Работаю там две нелели. Ужас полный. В цхп руководство друг на друга стучит, грызутся между собой. Полный ужас.Полная дискриминация рабочих. В общем руководители одни идиоты

    ОтветитьУдалить
  21. Анонимный26 июля 2016 г., 8:58

    Тоже могу сказать, что предприятие жуткое, подстава подрядчиков, еще нажиться хотят.....

    ОтветитьУдалить
  22. Анонимный27 июля 2016 г., 16:09

    Менеджеры службы обеспечения сырьем, чуть ли не в наглую воруют, причем не хило так. Руководство не видит что ли.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. так если если они на погрузчик двигатель за 3.5 ляма покупают сам лично видел накладную,а я не поленился посмотрел что 500 тыс он стоит 2.5 ляма в карман.или между собой делят бабки.

      Удалить
  23. Редкостный идиот в НЕКК это Дима Нуждин. Юристы, бегите оттуда.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Этот комментарий был удален автором.

      Удалить
  24. Сука блядь, аноним ебучий - ты под колпаком! Тебе пизда, машина выехала! Молись сука!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Дима нуждин ты долбаеб раз такое пишешь) юрист хуев) чмо))

      Удалить
  25. Ха-ха-ха! Увидела вакансию "экономист" на сайте "Зарплата.ру". Решила посмотреть,чем же занимается данное предприятие. Спасибо за отзывы. Перехотелось идти))))

    ОтветитьУдалить
  26. Предприятие и в самом деле
    В принципе работать можно, но сегодня я вам расскажу одну историю про "женщину" работающая нач. службы персонала Бородулина Л.И., возобнившая себя королевой, а других не то что в грош не ставит, а за людей не считает, а по сути она хабалка каких свет не видывал - баба заводчанка, которая начнет прерикавться с любым роботягой и уборщицей, залезет в каждую дырку, докопается до всего, хотя 90% не понимает что вообще происходит, но как говориться надо создать бурную деятельность работы, подставит любого кто бы ни был.
    Хоть я и не в врач, но на лицо явный старческий маразм, психоз и не удовлетворенность жизнью (надо конечно отнестись с пониманием, все когда то тронутся))) Понять только одно не могу, для чего ее держат? То что она хорошо стучит и сталкивает всех лбами??? Она же на пенсии же???? ДАК ПУСТЬ ВНУКАМ НОСКИ ВЯЖЕТ!!! Ведь столько талантливых женщин-руководителей, которые бы смогли бы решить кадровый вопрос, а так же работать за меньшую з/п

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Точно в дырочку! Над ней все уборщицы угорают.

      Удалить
    2. Дайте телефон, приглашу к себе на работу.... мне такие кадры нужны

      Удалить
  27. А мне нравится работать в промышленной группе НЕКК. Да, бывает нелегко, и куча работы, но кто имеет опыт работы на крупных промышленных предприятиях, кто сталкивался с руководителями крупных промышленных предприятий и контактировал с ними, поймет, что Бородуллина Л.И. и Нуждин Д.Г. вполне адекватные и вмеру требовательные руководители. Впрочем ни чем не отличаются от других руководителей крупных компаний. И зп вполне адекватная, белая и весь соц.пакет, а кормят в столовой потрясающе!!! Кто сомневается в выборе работодателя в лице ПГ НЕКК смело выбирайте и не читайте всю грязь написанную выше. Не место красит человека, а человек место!!!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Мне кажется объявились те самые кто упоминались выше: тираны-жополизы и тираны-хитрецы и наверно тираны-жопоприкрывашки, откровенные жополизы-пресмыкающиеся))) Назовитесь и мы вас точно определим к нужной группе)))

      Удалить
    2. Не смешно троллишь!!!))) Никто не ведется обидно наверно.

      Удалить
    3. Дима Нуждин, а ты что под анонимом, ты же зарегистрировался)?!

      Удалить
    4. Написал аноним анониму на анонимные комменты

      Удалить
  28. Жаль, что некк разваливается из-за Дим, Люсь и Миколки.

    ОтветитьУдалить
  29. Ну не понравилось вам в оао"некк" работать - напишите, но зачем на личности переходить??. А Д.Г. очень даже умный спец!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Нашлись заступники у кретина :-)

      Удалить
  30. Просто проходила мимо и начиталась гадостей про известное предприятие Челябинска! Идите на ЧТЗ работать, вот вам там понравится)) Все тролльчата видимо привыкли "ходить" на работу и вечно ныть, нет в вас стремления создавать лучшее, кто вам мешает создать профсоюз и т.д? На собраниях вы сможете обсуждать проблемы. Надо РАБОТАТЬ, а не строчить кляузы и уж тем более не переходить на личности. Явно вышеупомянутая директор по персоналу вложила свой опыт и свои силы в развитие предприятия, поэтому её "держат" и уважают, з/п не вы ей платите, значит не вам решать, когда ей "на пенсию пора". Не удивлюсь, что большинство комментаторов наши доблестные "мужики" напали на женщину пенсионного возраста и считают себя победителями... Мне, как соискателю, хочется читать конкретные условия работы в организации, а то, что тут написано, похоже на жалобы злых завистливых лентяев.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Люда, я не узнаю вас в гриме))))

      Удалить
    2. Этот комментарий был удален автором.

      Удалить
  31. Жаль, что некк разваливается из-за Дим, Люсь и Миколки.
    Кирдык пришел ожидаемо. Эх Леха, Леха.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Климакс Люсьен Бородулинной сказывается на климате серпентария.

      Удалить
  32. Генерал НЕККа настолько туп, что привлек советника по техническим вопросам.

    ОтветитьУдалить
  33. А сколько главных энергетиков прошло через эту контору... Дохрена и больше)))

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Начальники и замы плавильного цеха тоже начали мигрировать.

      Удалить
  34. А что с плавилкой то, вроде там все нормально было, или нет?

    ОтветитьУдалить
  35. Здравствуйте,зовут на собеседование в Некк,стаж 4 года плавильщиком на Чэмк,стоит ли идти? Как у вас с графиком? Вовремя дают зп?
    Какая сред.зп.у плавильщиков?
    Как вообще по работе?

    ОтветитьУдалить
  36. Почитал здесь отзывы. Плюнул и пошёл на собеседование. Прошёл 4 этапа. Принят на испытательный срок. Что здесь пишут-это полный отстой. Пока не соответствует действительности. Во первых заведён определённый порядок. И от вновь пришедших требуют его исполнения. И это правильно. Предприятие живёт и развивается. А это показатель. Если ты слаще уборной в огороде ни чего не видел, тебе явно не сюда. Здесь ждут специалиста. И за это платят. И платят хорошую среднюю зарплату. Посмотрел фото с НГ вечеров на сервере предприятия с 2012 года. Судя по фото люди всё те же. Не спешат сотрудники покинуть данное предприятие. Сотрудники конечно требуются. Но ротация в 15 процентов считается нормальной. А это порядка 40 человек в год. Или 5-6 вакансий в месяц.
    Вы конечно можете сюда не ходить. Но люди работающие здесь на вас не в обиде. Им и без вас здесь хорошо.

    ОтветитьУдалить
  37. В юротделе хитрожопый Дмитрий Геннадьевич Нуждин раздул штаты для того, чтобы получать зарплату за начальника. Скоро лопнет от своей жадности.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. А Вы думаете Юрочкин, Оттен и Бородулина живут на одну зарплату?. Они гребут не меньше Нуждина.

      Удалить
  38. Госпожа Бородулина и впрямь уже сама верит в то что она царь и бог .ей бы по лечиться )))а так можно работать если просто забить на много .про карьерный рост стоит думать только если вы готовы лизать карий глаз с удовольствием .средняя за действительно нормальная за счёт начальников .их примерно 2/3 от общего числа сотрудников .и да недавно был жест доброй воли ,некоторые получили карты на 300 т.р для восстановления мёд.способом своего здоровья )))и угадайте кто пострадал больше всех от вредного предприятия-правильно ,сотрудники офиса и начальница уборщиц ))))а в цехах вроде только двоим досталось .ну и про Бородулину .да она любит делить людей на сорта и рабочие сословия .по поводу походки,- это мало теперь ей не нравится что люди сидя курят на перекуре

    ОтветитьУдалить
  39. Людка со своим климаксом, порядком уже всех подзаебала)))

    ОтветитьУдалить
  40. как электрикам на данном предприятии

    ОтветитьУдалить
  41. Наконец то Прокуратура занялась махинациями исполнительного директора Нуждина Дмитрия Геннадьевича. Пускай на зоне варежки шьет.

    ОтветитьУдалить
  42. Постоянно вакансии идут,от этого предприятия я чуть туда не устроился работать, прочитал отзывы, чуть дар речи не потерял. Всем удачи, такое предприятие просто нафиг.

    ОтветитьУдалить
  43. Ну прям страшные отзывы))), жуть, лишь бы правдивые были, тогда шило на мыло менять не стоит

    ОтветитьУдалить
  44. Кретин Отен/Юрочкин сегодня уволил очередных энергетиков. Кто следующий?

    ОтветитьУдалить
  45. Этот комментарий был удален автором.

    ОтветитьУдалить
  46. "работаю на предприятии уже более 5-ти лет на руководящей должности","в связи с не компетенцией" - руководящий состав, не использующий знаки препинания, допускающий грамматические и стилистические ошибки, оставляет желать лучшего и явственно показывает уровень своей образованности ("некомпетентности", а не "не компетенции" =) ).
    P.S. Я - обычный слесарь IV разряда, без В/О, В/П, с ж/п, каких много в любом городе России. К вам работать не пойду, наверное. Разве что "Тендерным специалистом", "Специалистом в сфере государственных и муниципальных закупок в рамках 44-223 ФЗ". Оклад должен быть соответствующим.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. В НЭКе специалисты типа Киселева называются гопниками. Да и по образованию он туда подходит. В общем дегенерат Юрочкин создаёт команду дегенератов.

      Удалить
    2. Работал там некоторое время и славо богу хватило мозгов уволится с этой шарашкиной конторы. Лысику привет. Стас воруй поменьше.

      Удалить
    3. АНОНИМ ПОМНИ
      ОКЛЕВЕТАВ ЧЕЛОВЕКА, КАРМУ ПОРТИШЬ ТЫ!
      И ДА ПРИБУДЕТ С ТОБОЙ СИЛА!

      Удалить
  47. Не знаю, как сейчас, но в начале 2000-х НЕКК был настоящей кузницей кадров. Работала там, и очень благодарна НЕККу. База знаний и умений - на всю жизнь. Команда была отличная, все были дружны. Если и правда то, что сейчас пишут, то очень жаль.... У меня остались только самые лучшие воспоминания!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Да. Бородуллина разделила коллектив на "своих" и "чужих".

      Удалить
  48. Спасибо за отзывы. Хотела анкету отправить (юрист), теперь точно воздержусь.

    ОтветитьУдалить
  49. трында неку прешла

    ОтветитьУдалить
  50. есть тута юристы. почиму меня застовляют писать заявление о увальнении па собственому жыланию, я нихочу увальнятся, пусть сакращают меня.

    ОтветитьУдалить
  51. НЕКК такой, НЕКК сякой, при всём при этом никто увольняться от туда не хочет. А почему? а потому что ЗП белая, выше среднего по Челябинску, выплачивается стабильно 2 раза в месяц (за 4 года работы задержили максимум 3 раза продолжительностью до 4х дней, если память не изменяет), полный соц пакет: отпуска, больничные, пособия...,доставка служебным транспортом, корпоративный волейбол каждую среду бесплатно, участие с спортивных мероприятиях между промышл предприятиями- за участие матер вознаграждение + тренировки бесплатные на лыжи, в бассейн.. работа конечно напряженная, мозготрясная, день пролетает незаметно, но не хочешь работать так лежи на диване))

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. В компании НЕКК скоро никаво не останится, почти все уже тю тю, уволились.
      С 18.04.2017 со всеми по прошались.
      Будем все лежать на диване))

      Удалить
    2. работал там норм корпоративы были валейбол был всё норм.

      Удалить
  52. Я вот не хочу увольнятся по собственному желанию, сократите или по согласованию сторон. А работа везде мозготрясная куда не плюнь

    ОтветитьУдалить

Последние добавленные

Последние комментарии

Самые популярные


Поделитесь информацией в социальных сетях

Подпишитесь на обновления в социальных сетях